- Отдел продаж 8 800 444 00 86
- +79537802164
- info@kf4.ru
- пн-вс 8-00 18-00
Класс
Контур Класс - сервис для создания среды обучения в компании.
Возможности сервиса обеспечивают сопровождение всего цикла обучения от планирования обучения и создания контента до проведения синхронных и асинхронных обучений и анализа их эффективности.
Кому подходит сервис
- Компаниям, в которых в той или иной форме организовано обучение сотрудников.
- Компаниям, которые производят обучающий контент или оказывают услуги по обучению (онлайн-школы, ДПО, ВУЗы).
Возможности платформы
Конструктор курсов
Разрабатывайте программы с разными
типами контента: лекциями, статьями,
диалоговыми тренажерами и видеоуроками,
формируйте базу знаний на платформе.
Аналитика и отчеты
Отслеживайте прогресс и оценивайте, как
учащиеся усвоили материал. Сервис покажет,
сколько заданий выполнено и где допущены
ошибки. Статистика отображается в кабинете
преподавателя.
Проведение онлайн-занятий
Назначайте онлайн-занятия не выходя
из Класса. Платформа интегрируется с
Контур.Толком — сервисом видеосвязи.
Запланируйте урок, и приглашение
отобразится у всех учеников курса.
Контроль процессов
Открывайте доступ к курсам и отслеживайте
актуальность материалов. Управляйте
ролями: назначайте координаторов и
преподавателей.
Преимущества сервиса
Бесшовная интеграция с ВКС
Помогает проводить вебинары, лекции и тренинги онлайн, прямо из сервиса без дополнительной авторизации и переключений.
Простая работа с контентом
Простой конструктор курсов с возможностью загружать различные материалы: текст, видео, аудио, презентации.
Гибридное обучение
Вы можете выстроить непрерывный цикл онлайн-обучения: как по видеоконференцсвязи, так и на основе вебинаров. Комбинируйте синхронный и асинхронный формат в нужной вам пропорции.
Индивидуальное решение
Построим виртуальную среду обучения исходя из задач вашей компании, с учетом всех ее особенностей и бизнес-процессов.
Пример использования - подбор персонала
Сервис помогает решать задачи на всех этапах работы с сотрудниками:
Проверка кандидатов
- Оценивать потенциал кандидатов и начинать обучение еще до найма.
- Подключать внешних участников к беседам, проверяйте на соответствие должности.
- Готовить учебные курсы для соискателей.
Обучение сотрудников
- Сохранять знания внутри компании.
- Обучать, адаптировать сотрудников при входе в компанию или смене должности.
- Оценивать уровень знаний, следить за результатами адаптации, собирать обратную связь.
Подготовка новых кадров
- Планировать развитие сотрудников в связке с развитием компании.
- Оценивать потенциал и компетенции сотрудников, строить карьерные маршруты и подбирать актуальное обучение.
Заявка
Возникли вопросы? Мы готовы ответить. Заполните заявку.
